„Möchten Sie wissen, wie es um die Motivation Ihrer Mitarbeiter aussieht?“ fragte der Controller. „Dafür habe ich ein Gefühl“, sagte Führungskraft Peter. – „Und wenn das Gefühl täuscht?“ wandte der Controller ein.

„Und Sie wissen doch, der Vorstand lässt sich nur durch Zahlen überzeugen!“ – „Na gut, willigte Peter ein. „Anscheinend gibt es Kennzahlen, mit denen man den Motivationsstand in meiner Abteilung messen kann“. – „Natürlich“, sagte der Controller begeistert. „Schau mal hier!“

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