Wie Sie Ihre Stars - leistungsstarke Mitarbeiter - führen?
Umgang mit den "Stars"?
- Bevor sie an Ihrem Stuhl sägen oder kündigen
„Die Leistung steigern bei einem Star?“ fragte Peter kritisch. „Das ist nicht möglich. Der erbringt ja schon Höchstleistungen.“
– „Deshalb musst Du besonders auf ihn aufpassen“, warnte Experte Paul. „Es könnte sein, dass er Dein Nachfolger werden will und bereits an Deinem Stuhl sägt.“
„Mache ihn zu Deinem Freund, sonst hast Du ein Problem“, prophezeite Experte Paul. „Teste seine Loyalität. Wenn sich seine Träume und Wünsche im Unternehmen nicht erfüllen, wird er nicht lange bleiben.“
„Eine Partnerschaft auf Zeit?“ fragte Peter. – „Gute Mitarbeiter verpflichten sich innerlich auf eine bestimmt Zeit, um danach zu entscheiden, wie es weitergeht. Dieses Problem hast Du bei den Arbeitstieren nicht.“
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